Мы пригласили Sanita Jurance, руководителя лесных ресурсов SIA Privātais Mežs, которая уже три года превосходно управляет нашими лесными ресурсами, чтобы она поделилась своим профессиональным опытом и рассказом о росте в компании.
Каковы ваши повседневные обязанности и как они влияют на работу компании в целом?
Мои повседневные обязанности тесно связаны с управлением компанией и развитием команды. Я работаю над тем, чтобы все процессы проходили максимально эффективно, одновременно заботясь о достижении наших целей. Это включает как планирование, так и контроль работы команды, чтобы все были на одной волне и двигались вперёд. Моя работа напрямую влияет на рост и развитие компании, помогая закладывать прочный фундамент для дальнейших успехов.
Как бы вы описали сотрудничество с коллегами и корпоративную культуру?
Наша команда молодая и амбициозная, и это очень положительно сказывается на атмосфере компании. Мы — люди со схожим мышлением, которые работают с удовольствием и энтузиазмом. Наша рабочая среда очень дружелюбная и поддерживающая — все коллеги приходят на работу с желанием внести свой вклад, и в этой атмосфере нет места жалобам или негативному настрою. Это среда, в которой действительно приятно работать.
Какими проектами или достижениями вы больше всего гордитесь?
Особенно я горжусь созданной командой — мы сильны и амбициозны. Каждый участник команды приходит со своим энтузиазмом и стремлением к росту, и именно эта решимость ведёт нас вперёд. Мы достигли высоких результатов, и каждый новый проект подтверждает наши возможности. Мы не только достигаем целей, но нередко их превосходим, и это результат совместной работы команды.
Есть ли какие-то личные или профессиональные примеры для подражания, вдохновляющие вашу работу?
Один из главных источников вдохновения для меня — книги, особенно «Atomic Habits», которая помогает лучше понимать и формировать продуктивные привычки. Для меня очень важны внутренняя мотивация и дух соревнования — желание всегда сделать больше и лучше. У меня нет конкретных кумиров или образцов, которым я следую, ни в компании, ни за её пределами — мой подход основан на личном росте и самостоятельном пути.
Какой самый необычный или самый интересный поворот в вашей карьере привёл вас к этой работе?
Мой путь в этой компании начался, когда один из партнёров пригласил меня присоединиться к команде. Хотя поначалу мне казалось, что мне не хватает необходимых знаний в отрасли, меня манило желание учиться и доказать себе, что я смогу. Я не стремилась сразу стать руководителем, но со временем поняла, что у меня есть навыки и руководить, и создавать сильную команду. Эти три года в компании дали мне очень ценный опыт и личностный рост.
Есть ли незабываемое событие или опыт из работы в «Privātais Mežs», которое навсегда останется в вашей памяти?
Одним из самых запоминающихся моментов в моей карьере стал тот, когда я впервые поняла, что вложенный мной труд начинает приносить реальные, ощутимые результаты. Это дало огромный прирост мотивации и уверенности, что я на правильном пути. Особенно запомнились коллеги, которые за время работы в компании пережили личные перемены — кто-то нашёл любовь, другие стали самостоятельнее и увереннее в себе. Эти моменты для меня очень значимы, ведь я вижу, как наша совместная работа способствует росту и счастью людей.